Audyt Psychologiczny świadczy usługi psychologiczne dla klientów indywidualnych oraz dla instytucji. Prowadzimy diagnozę psychologiczną z wykorzystaniem testów. Wspieramy rekrutacje, mediacje, rozwój osobisty, zawodowy. Wykorzystujemy licencjonowane testy psychologiczne oraz sprawdzone metody: psychologii poznawczo-behawioralnej, Analizy Transakcyjnej, DSM IV, psychologii zarządzania i innych.
Zakładka na której się obecnie Pan/Pani znajduje dotyczy naszej pracy jako psychologów biznesu.
Odpowiadając na potrzeby Klienta Biznesowego oferujemy:- Rekrutacje na stanowiska sprzedażowe, asystenckie, specjalistyczne, kierownicze wraz z raportem o Kandydacie przygotowanym w sposób zrozumiały i użyteczny dla pracodawcy oraz dla osoby badanej – na życzenie Klienta raport także w języku angielskim,
- Coaching indywidualny w wybranych obszarach funkcjonowania zawodowego,
- Psychodiagnostykę - testy psychologiczne m.in. podczas rekrutacji, audytu, dla firm doradztwa personalnego, które nie utrzymują etatu psychologa – specjalisty diagnozy psychologicznej,
- Wsparcie dla kadry zarządzającej polecane szczególnie dla małych i średnich firm, gdzie wzrost zatrudnienia lub obowiązków wiąże się z koniecznością adekwatnego delegowania uprawnień i zmianą sposobu zarządzania,
- Audyt psychologiczny, czyli diagnozę sytuacji w firmie lub jej dziale: usługa niezbędna w procesie wprowadzania zmian, w przypadku dużej rotacji pracowników lub zwolnień lekarskich, trudności z zarządzaniem, itd.
- Szkolenia, przede wszystkim sprzedażowe, telemarketingowe, z obsługi klienta, komunikacji, asertywnej odmowy szefa lub pracownika, prowadzone przez praktyków przy udziale psychologa zwracającego uwagę na zachodzący proces grupowy i rozwój interpersonalny grupy,
- Mediacje przydatne przy wprowadzaniu zmian lub gdy pracownicy są w konflikcie.
Naszym Klientom służymy radą także po zakończeniu zlecenia.
Jako psychologowie nie jesteśmy związani z żadną branżą, potrafimy pracować z ludźmi o różnych poglądach, wykształceniu, zawodzie i konstrukcji psychicznej. Przestrzegamy zasad spisanych w Kodeksie Etycznym Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, spełniamy wymagania "Ustawy o zawodzie psychologa" z dn. 08.06.2001 Dz. U. z 2001r Nr 73 poz. 763.
Pragnę zapewnić, że dołożymy wszelkich starań, aby sprostać Państwa oczekiwaniom.
|
|
|
| |
|
Aktualności
|
|
| |
Wypadki komunikacyjne |
|
| |
Wiosną budzi się cała przyroda ale i kierowcy - jakby po zimowym uśpieniu - czują silniejszą pot... |
|
| czytaj więcej » |
| |
|
Czytelnia
|
|
| |
Temperament w pracy |
|
| |
Każdy człowiek jest niepowtarzalną indywidualnością, ale grupując ludzi wg typologii temperament... |
|
| czytaj więcej » |
| |
„No brawo!” czyli mity motywacji |
|
| |
Osoby zarządzające w firmie, podobnie jak rodzice w rodzinie, mają różne zwyczaje związane z mot... |
|
| czytaj więcej » |
| |
Osiągnąć sukces – co to znaczy? |
|
| |
Wiedzieć dokąd pragniemy pójść – oto cała sztuka. I nie chodzi tu o kryteria obiektywne, popul... |
|
| czytaj więcej » |
| |
Złote myśli
|
|
| |
"Często, aby stało się to, czego pragniemy, trzeba tylko przestać robić to, co robimy."
Lew Tołstoj |
|
| |
|
|
|
