| |
|
Test Psychologicznych Predyspozycji Profesjonalnych
|
| |
Test "3P" umożliwia badanie pięciu wymiarów zachowań zawodowych odnoszących się do pięcioczynnikowego modelu dyspozycji zawodowych IPK:
- Dynamizm (przedsiębiorczość, aktywność, energia, entuzjazm)
- Uporządkowanie (zdyscyplinowanie, dokładność, przywiązanie do norm, zasad i procedur)
- Indywidualizm (umiejętność i potrzeba samodzielności, niezależność, odpowiedzialność, zaradność)
- Styl kontaktu (otwartość w kontaktach i zainteresowanie innymi, życzliwość, umiejętności interpersonalne)
- Kierowanie (skłonność do pełnienia ról pierwszoplanowych i kierowniczych, umiejętność wywierania wpływu, umiejętność kontrolowania i organizowania działań grupowych)
Metoda, która obecnie ma postać aplikacji komputerowej, została skonstruowana przez psychologa doktora M. Suchara przy współpracy z pracownikami naukowymi Wydziału Psychologii UW oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej i jest wykorzystywana przez IPK w codziennej praktyce rekrutacyjnej od ponad 10 lat. |
|
|
|
|
| |
|
Aktualności
|
|
| |
Wypadki komunikacyjne |
|
| |
Wiosną budzi się cała przyroda ale i kierowcy - jakby po zimowym uśpieniu - czują silniejszą pot... |
|
| czytaj więcej » |
| |
|
Czytelnia
|
|
| |
Temperament w pracy |
|
| |
Każdy człowiek jest niepowtarzalną indywidualnością, ale grupując ludzi wg typologii temperament... |
|
| czytaj więcej » |
| |
„No brawo!” czyli mity motywacji |
|
| |
Osoby zarządzające w firmie, podobnie jak rodzice w rodzinie, mają różne zwyczaje związane z mot... |
|
| czytaj więcej » |
| |
Osiągnąć sukces – co to znaczy? |
|
| |
Wiedzieć dokąd pragniemy pójść – oto cała sztuka. I nie chodzi tu o kryteria obiektywne, popul... |
|
| czytaj więcej » |
| |
Złote myśli
|
|
| |
"Często, aby stało się to, czego pragniemy, trzeba tylko przestać robić to, co robimy."
Lew Tołstoj |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
