| |
|
Samoocena
|
| |
Osoby z wysoką i niską samooceną nie są kontrastowo różne, są po prostu inne.
Podczas badań przeprowadzonych przez Jennifer Campbell i Loraine Lavallee, stwierdzono, że:
Osoby o niskiej samoocenie mają niepewną koncepcję siebie (samowiedza), zatem silniej reagują na pozytywne i negatywne informacje zwrotne, bo te mogą mocno podnieść lub nadwyrężyć ich poczuciem własnej wartości. Z tego też powodu w ocenach innych są bardziej ostrożne (długo się zastanawiają zanim zdecydują się "powiedzieć komuś prosto w oczy...") i ...bardziej realistyczne niż osoby z wysoką samoocena.
Są ostrożni, niepewni, pragną sukcesów, ale jeszcze bardziej obawiają się porażek. W zakresie funkcjonowania interpersonalnego osoby te unikają ryzyka i zwracania na siebie uwagi oraz starają się ukrywać potencjalne wady.
Z kolei ludzie których charakteryzuje wysoka samoocena, chętnie przyjmują pozytywne informacje zwrotne na swój temat, natomiast ... ignorują negatywne. Tym samym trudno zachwiać ich pozytywnym mniemaniem o sobie. Mają przekonanie o unikalności swych zdolności oraz przeszacowują liczbę ludzi, którzy podzielają ich poglądy. Jakiego zadania by się nie podjęli, myślą, że wykonają je dobrze, pragną być podziwiani i dążą do potwierdzania swych nadzwyczajnych właściwości.
Niska samoocena nie jest przeciwieństwem wysokiej samooceny. Wysoka jest bowiem wyraźnie określona i jednoznacznie pozytywna, natomiast niska samoocena nie jest wyraźnie negatywna, jest raczej ambiwalentna, niepewna, niestabilna i niespójna.
na podstawie opublikowanych wyników badań Jennifer Campbell i Loraine Lavallee
Gabriela Droździel, psycholog, diagnosta
www.audytpsychologiczny.pl
|
|
|
|
|
| |
|
Aktualności
|
|
| |
Samoocena |
|
| |
Osoby z wysoką i niską samooceną nie są kontrastowo różne, są po prostu inne. Podcza... |
|
| czytaj więcej » |
| |
|
Czytelnia
|
|
| |
Temperament w pracy |
|
| |
Każdy człowiek jest niepowtarzalną indywidualnością, ale grupując ludzi wg typologii temperament... |
|
| czytaj więcej » |
| |
„No brawo!” czyli mity motywacji |
|
| |
Osoby zarządzające w firmie, podobnie jak rodzice w rodzinie, mają różne zwyczaje związane z mot... |
|
| czytaj więcej » |
| |
Osiągnąć sukces – co to znaczy? |
|
| |
Wiedzieć dokąd pragniemy pójść – oto cała sztuka. I nie chodzi tu o kryteria obiektywne, popul... |
|
| czytaj więcej » |
| |
Złote myśli
|
|
| |
"Przyjaciel to ktoś kto przychodzi, gdy inni wychodzą."
Walter Winchell |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
