o nas | czytelnia | aktualności | kontakt

KLIENCI INDYWIDUALNI KLIENCI BIZNESOWI 
   
  rekrutacje  |  testy psychologiczne w biznesie  |  konsultacje psychologa biznesu  |  szkolenia  |  cennik dla klienta biznesowego
 
     
   
     
 
Poskromić stres
 
  Wszyscy doskonale wiemy: stres jest niezdrowy, uprzykrza życie, pogarsza samopoczucie, obniża odporność, obezwładnia, nie chcemy stresu!… A jednak nie sposób całkowicie wyeliminować stresujących sytuacji z naszego życia.

To, czy wydarzenie postrzegamy jako stresujące ale pozytywne (własny ślub z hucznym weselem, zbliżające się narodziny dziecka, spotkanie z ważnym dla nas kontrahentem, awans w pracy, itd.) albo czy stanowi dla nas przysłowiowy koniec świata: „Nie poradzę sobie! To mnie przerasta! Ratuuuunku!” – zależy  więcej »

Jedna czy wiele miłości?
 
Od wielu lat psychologowie pragnęli zmierzyć takie nieokreślone uczucia jak miłość i namiętność. Pierwsze próby polegały na rozróżnieniu uczucia miłości od sympatii. Usiłowano dowieść, że kochać, to coś innego niż bardzo lubić, jak też coś innego niż tylko odczuwać pociąg seksualny.  więcej »

Reklamacje handlowe - zadania stawiane przed procesem obsługi klienta
 
Obszar reklamacji jest jednym z najtrudniejszych w obsłudze klienta. Jednocześnie są one nieodłącznym zjawiskiem w handlu. Reklamacje mogą następować z bardzo różnych przyczyn. Czasem nie mają zupełnie nic wspólnego z jakością usług.  więcej »

Sprzedaż osobista - zadania stawiane przed procesem obsługi klienta
 
Podstawowym celem każdej instytucji jest przyciągnięcie jak największej liczby klientów przynoszących zysk oraz utrzymanie ich lojalności. To nie oferta – podobna u konkurencji - ale poziom zadowolenia klientów decyduje, czy instytucja osiągnie sukces na rynku.  więcej »

Mediator rodzinny
 
  Mediacja jest poufna, jej efekty i przebieg objęte są tajemnicą. Mediatorzy nie ujawniają nikomu informacji, jakie uzyskują podczas prowadzenia mediacji, chyba że zostaną do tego zobowiązani przez prawo.

Mediator lub ośrodek mediacyjny dokumentuje prowadzenie mediacji w sposób respektujący zasadę poufności. Dokumentacja może obejmować pisemną zgodę stron na udział w mediacji, zarejestrowanie sprawy mediacyjnej, zebranie podstawowych danych od stron (wraz z zapisem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu  więcej »
1 2 
 
    Aktualności  
  Wypadki komunikacyjne  
  Wiosną budzi się cała przyroda ale i kierowcy - jakby po zimowym uśpieniu - czują silniejszą pot...  
czytaj więcej »   

    Czytelnia  
  Temperament w pracy  
  Każdy człowiek jest niepowtarzalną indywidualnością, ale grupując ludzi wg typologii temperament...  
czytaj więcej »   
  „No brawo!” czyli mity motywacji  
  Osoby zarządzające w firmie, podobnie jak rodzice w rodzinie, mają różne zwyczaje związane z mot...  
czytaj więcej »   
  Osiągnąć sukces – co to znaczy?  
  Wiedzieć dokąd pragniemy pójść – oto cała sztuka. I nie chodzi tu o kryteria obiektywne, popul...  
czytaj więcej »   

    Złote myśli  
 
"Często, aby stało się to, czego pragniemy, trzeba tylko przestać robić to, co robimy."

Lew Tołstoj
 
     
 
     

  biuro@audytpsychologiczny.pl   tel. 606236971, 22-2452529
Copyright © 2012 Audyt Psychologiczny