o nas | czytelnia | aktualności | kontakt

KLIENCI INDYWIDUALNI KLIENCI BIZNESOWI 
   
  rekrutacje  |  testy psychologiczne w biznesie  |  konsultacje psychologa biznesu  |  szkolenia  |  cennik dla klienta biznesowego
 
     
   
     
 
Testy psychologiczne w biznesie
Od co najmniej od kilkudziesięciu lat testy, kwestionariusze i inwentarze psychologiczne są wykorzystywane w biznesie. Są one często stosowanym narzędziem:
  • rekrutacyjnym,
  • kompetencyjnym,
  • wspierającym rozwój,
  • pomocniczym w ocenie pracowniczej.
diagnoza_testy_psychologiczne
W przypadku korzystania z testów psychologicznych ważne jest, by interpretacją wyniku zajmowały się osoby z dyplomem psychologa mające odpowiednie przeszkolenie w tym zakresie. Wówczas:
  • dobór testu będzie odpowiedni do potrzeb,
oraz
  • interpretacja wyniku będzie rzetelna i trafna.
Korzystanie z testów przypadkowych, albo nieznajomość metodologii i ograniczeń testu powoduje, że powstają błędy w interpretacji wyniku, które nie mają wiele wspólnego z rzeczywistością.


W Audyt Psychologiczny:
  • Korzystamy z testów oferowanych przez Pracownię Testów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz z innych sprawdzonych testów, m.in. w doradztwie zawodowym, w coachingu.
  • Potrafimy dobrać narzędzia według potrzeb osoby badanej lub oczekiwań pracodawcy co do obszaru oceny testowej.
  • Nasze interpretacje są rzetelne i oddają rzeczywiste predyspozycje badanych osób.
  • U nas testy psychologiczne są wykonywane i interpretowane są przez psychologów mających dodatkowe przeszkolenie w zakresie stosowania diagnozy psychologicznej.


Ile to kosztuje?
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego, mailowego celem umówienia się na bezpłatne spotkanie handlowe. Koszty rekrutacji zależne są od: miejsca rekrutacji, ilości osób planowanych na spotkania, zlecenia czynności dodatkowych, oczekiwanych metod weryfikacji.
 
    Aktualności  
  Samoocena  
  Osoby z wysoką i niską samooceną nie są kontrastowo różne, są po prostu inne. Podcza...  
czytaj więcej »   

    Czytelnia  
  Temperament w pracy  
  Każdy człowiek jest niepowtarzalną indywidualnością, ale grupując ludzi wg typologii temperament...  
czytaj więcej »   
  „No brawo!” czyli mity motywacji  
  Osoby zarządzające w firmie, podobnie jak rodzice w rodzinie, mają różne zwyczaje związane z mot...  
czytaj więcej »   
  Osiągnąć sukces – co to znaczy?  
  Wiedzieć dokąd pragniemy pójść – oto cała sztuka. I nie chodzi tu o kryteria obiektywne, popul...  
czytaj więcej »   

    Złote myśli  
 
"Przyjaciel to ktoś kto przychodzi, gdy inni wychodzą."


Walter Winchell
 
     
 
     

  biuro@audytpsychologiczny.pl   tel. 606236971, 22-2452529
Copyright © 2012 Audyt Psychologiczny