| |
|
| Czym jest diagnoza psychologiczna? |
|
Diagnoza psychologiczna jest rozpoznaniem obecnego stanu rzeczy i jego tendencji rozwojowych na podstawie objawów i znajomości prawidłowości.
Doświadczony diagnosta jest w stanie dobrać narzędzie badające dowolne właściwości badanej osoby.
Ważne żeby...
W przypadku korzystania z testów psychologicznych ważne jest, by interpretacją wyniku zajmowały się osoby z dyplomem psychologa mające przygotowanie diagnostyczne. Wówczas dobór testu będzie odpowiedni do potrzeb, a interpretacja wyniku będzie rzetelna.
Diagnoza psychologiczna w Audycie Psychologicznym jest prowadzona przez wykwalifikowanego psychologa o przygotowaniu zawodowym w kierunku diagnozy psychologicznej.
Przebieg badania
Zazwyczaj jest to jedno dłuższe spotkanie, na którym doprecyzowyjemy oczekiwania i cel badania, omawiamy jego przebieg.
Wyniki wraz z ich interpretacją można odebrać po kilku dniach w tym samym miejscu. Niektóre badania wymagają omówienia wyniku, wówczas zachęcam do umówienia oddzielnego spotkania, które będzie temu poświęcone.
A co z dyskrecją? Chcę pozostać anonimowy.
Wiem jak jest ważna dyskrecja i dbam o jej zachowanie, dlatego:- nie wymagam podawania danych osobowych, poza niezbędnymi do wykonania usługi;
- wszelkie zapiski potrzebne do konsultacji są pozbawiane cech umożliwiających identyfikację osoby;
- między spotkaniami są zaplanowane przerwy, które eliminują możliwość spotkania innych Klientów.
Jeżeli diagnoza psychologiczna jest prowadzona przez firmę jako uzupełnienie rekrutacji, osoba badana ma prawo do wglądu w uzyskane przez siebie wyniki.
„Osobom korzystającym z diagnozy (...) psycholog udziela informacji o stosowanych metodach i uzyskanych wynikach, kierując się dobrem tych osób. /.../” Kodeks Etyczno-Zawodowy Psychologa, punkt 20.
|
|
|
| |
|
Aktualności
|
|
| |
Wypadki komunikacyjne |
|
| |
Wiosną budzi się cała przyroda ale i kierowcy - jakby po zimowym uśpieniu - czują silniejszą pot... |
|
| czytaj więcej » |
| |
|
Czytelnia
|
|
| |
Temperament w pracy |
|
| |
Każdy człowiek jest niepowtarzalną indywidualnością, ale grupując ludzi wg typologii temperament... |
|
| czytaj więcej » |
| |
„No brawo!” czyli mity motywacji |
|
| |
Osoby zarządzające w firmie, podobnie jak rodzice w rodzinie, mają różne zwyczaje związane z mot... |
|
| czytaj więcej » |
| |
Osiągnąć sukces – co to znaczy? |
|
| |
Wiedzieć dokąd pragniemy pójść – oto cała sztuka. I nie chodzi tu o kryteria obiektywne, popul... |
|
| czytaj więcej » |
| |
Złote myśli
|
|
| |
"Często, aby stało się to, czego pragniemy, trzeba tylko przestać robić to, co robimy."
Lew Tołstoj |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
