Oferuję pełen zakres doradztwa zawodowego dla klientów indywidualnych pozostających bez zatrudniania, poszukujących pierwszej pracy oraz dla pracowników firm chcących rozwijać lub zmienić swoją ścieżkę zawodową.
Doradztwo zawodowe jest także pomocne w przypadku decyzji dotyczących wyboru szkoły, podjęcia nowych obowiązków, awansu.
Z klientem indywidualnym:
- Pomagam ukierunkować przyszłą karierę zawodową (precyzyjne określenie potencjału zawodowego według Metodologii SMART).
- Układamy Indywidualny Plan Działania (IPD).
- Wspólnie redagujemy dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny i CV.
- Ćwiczymy sytuacje sprawiające trudność, np. rozmowę rekrutacyjną, sytuacje społeczne wymagające asertywności (odmowa, delegowanie zadań, prowadzenie spotkań, inne).
- Stosuję testy psychologiczne obiektywnie określające indywidualny potencjał zawodowy: osobowość i temperament, profil uzdolnień, zainteresowania osoby, odporność na stres, kompetencje przywódcze, optymalny styl pracy.
W ramach rozwoju kompetencji zawodowych zapraszamy również na grupowe warsztatowe spotkania – treningi rozwoju kompetencji zawodowych i społecznych (informacje o aktualnych spotkaniach można znaleźc na stronie głównej w zakładce Aktualności).
Pracodawcy konsultacje doradcy zawodowego pomagają określić profile kompetencyjne pracowników, a to chroni go przed nietrafionymi decyzjami przy reorganizacji pracy. Firmom oprócz typowych spotkań 1 na 1 proponujemy także sesje AC/DC określające kompetencje społeczne, przywódcze lub zadaniowe wybranych osób.
Korzyścią z doradztwa zawodowego dla klienta indywidualnego jest poszerzenie wiedzy o swoich możliwościach zawodowych wynikających ze zdolności, temperamentu, osobowości, przekonań, a także – jeśli tego dotyczy konsultacja – przyczynach powodujących trudności.
Korzyścią z doradztwa zawodowego dla klienta biznesowego jest podjęcie decyzji w sposób gwarantujący zatrudnienie właściwej osoby na właściwym miejscu oraz możliwość określenia ścieżek rozwoju pracowników. A to wszystko bez konieczności zatrudniania etatowego HR-owca 🙂